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做一名思路開闊的優秀公務員(18)
2021/1/16 21:33:32
    小崗村之問(中下)     六、認可與鋪路     今天的公務員們,能夠像當年的農民一樣,也都發自內心的動起來嗎?     當然可以!     關鍵是要做好這樣兩項工作:一是認可,二是鋪路。     1、認可     對于“認可”,我們至少要先搞清楚這樣兩.......
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做一名思路開闊的優秀公務員(17)
2021/1/6 20:28:07
    小崗村之問(中)     四 答案     “小崗村之問”的答案,究竟是什么呢?紅藍體制的回答是這樣的:     1 分地之前     生產隊“大鍋飯式”的勞動協作方式,很難使每個勞動者的付出與收入畫上等號。     在這種付出得不到應有承認的情況下,勞動者是很難有工.......
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做一名思路開闊的優秀公務員(16)
2020/12/25 1:50:01
    小崗村之問(上)         今天的政治體制改革,應該怎么搞?     我們不妨把當年經濟體制改革的成功經驗翻出來,合理借鑒一下。     一 小崗村的故事     1978年前的小崗村,是遠近聞名的“三靠村”,吃糧靠供應,花錢靠救濟,生產靠貸款。當時的小崗是梨園公......
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做一名思路開闊的優秀公務員(15)
2020/11/25 10:22:15
    簡單的套用     紅藍體制,既是一套深入淺出的體制改革理論,又是一套程式化的體制改革模式。只需要簡單的套用,就可用于嘗試解決我國的很多熱點難點問題。     下面,我們就模擬解決一下嘉興平板電腦的這個案例:     嘉興市,是浙江省的地級市,下轄2個市轄區、3個縣級市和2個縣,共7個平行......
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做一名思路開闊的優秀公務員(14)
2020/11/13 14:44:35
    案例分析     平板教學,算是新事物。在學校中推廣,應該也沒有什么不好的。     如果校方當初能夠規規矩矩辦事,沒有私心雜念,建議學生家長可根據自身情況自行準備平板電腦,那么,家長們,不僅不會有意見,反而會對學校的教學創新充滿好感。     可實際情況卻是,對于平板電腦這樣值錢的大......
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做一名思路開闊的優秀公務員(13)
2020/10/30 7:31:11
    紅藍體制,是一套系統化、程式化的體制改革思路,可以直接拿來套用解決很多現實問題的。     從今天開始,我們就繼續模擬解決下一個實際案例。     案例二  學校強制家長買電腦問題的解決辦法     一 案例簡介     本案例取自2020年10月21日的《焦點訪談》節目,感興趣的......
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做一名思路開闊的優秀公務員(12)
2020/10/26 20:44:34
    為黨和政府分憂,為人民再立新功(下)     二 思路決定命運     哪一位公務員,不希望能在自己的工作崗位上做出突出貢獻?     但若要取得遠遠超越平凡的突出業績,又談何容易?     除了要踏踏實實做好本職工作以外,往往還需要有不同凡響的新思路才行。    ......
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做一名思路開闊的優秀公務員(11)
2020/10/13 15:59:07
    為黨和政府分憂,為人民再立新功(上)     在紅藍體制中,提出了很多新思路、新觀點、和新方法,這些新東西,都是需要有人去實踐的。     只有在實踐的過程中,才能不斷的驗證、改進和突破這些“新東西”。     由誰去實踐?當然是各級各地的黨政機關、事業單位等。我國的千百萬公務員,都有......
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草根簡介:魏東
1991年大學畢業后,一直在企業從事生產技術工作。業余時間關心國家大事,長期致力于我國政治體制改革方面的學習和研究。主要作品《政治體制改革新突破—紅藍體制2014》(尚未徹底完稿)。希望有認同《紅藍體制》觀點的專家學者或科研機構能夠與我一起共同完善和提升紅藍體制,使之能夠為祖國的政治體制改革大業提供一種切實可用的選擇。希望有認同《紅藍體制》觀點的各級各類官員能夠用紅藍體制的思路進行改革試點,從而為我國的各類深水區改革開辟出一條柳暗花明的新路。聯系郵箱:ylxd1997@126.com
 
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